1.部門職責(zé)

　　（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草縣級人力資源和社會保障相關(guān)政策規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策措施，推進全縣人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。按照職責(zé)分工擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策措施和特殊人員安置政策措施，并組織實施。

　　（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全縣城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂外國人來華工作政策。

　　（四）統(tǒng)籌推進覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策措施和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并使用全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

　　（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

　　（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系政策措施，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹實施消除非法使用童工政策措施和女工、未成年工特殊勞動保護政策措施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

　　（七）負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策措施，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本縣工作或定居的政策措施。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

　　（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

　　（九）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策措施和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

　　（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

　　（十三）職能轉(zhuǎn)變。

　　（1）取消由政府公布劃轉(zhuǎn)縣行政審批局的行政審批事項。

　　（2）取消劃轉(zhuǎn)至縣退役軍人事務(wù)局的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)。

　　（3）取消劃轉(zhuǎn)至縣委組織部的公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎勵、培訓(xùn)和工資福利等公務(wù)員管理職責(zé)。

　　（4）取消劃轉(zhuǎn)至縣醫(yī)療保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責(zé)。

　　（5）取消劃轉(zhuǎn)至縣科學(xué)技術(shù)局的引進國外智力和外國專家管理職責(zé)。

　　（6）加強劃轉(zhuǎn)縣行政審批局行政審批事項事中事后監(jiān)管的職責(zé)。

　　（7）深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　　2.機構(gòu)設(shè)置

　　辦公室、財務(wù)審計科（社會保險基金監(jiān)督科）、政策法規(guī)科（勞動關(guān)系科）、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)科（專家和專業(yè)技術(shù)人員管理科）、事業(yè)單位人事管理科、社會保險科（縣勞動能力鑒定委員會辦公室）、工資福利科（退休人員管理科）、勞動保障監(jiān)察和調(diào)解仲裁管理科（農(nóng)民工工作科）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科、機關(guān)黨委。

　　3.主要負(fù)責(zé)人：楊金昌。

　　4.辦公地址：盱眙縣企業(yè)服務(wù)大廈9樓。

　　5.聯(lián)系電話：0517-80910700。

　　6.工作時間

　　上午：8:30-11:45；下午：14:00-17:30、14:30-18:00（7月15日-9月30日）。